«Անելիքներ դեռ շատ կան՝ մասնավորապես շահերի բախման, էթիկայի վարքագծի, կոռուպցիոն ռիսկերի կանխման առումով․հանրային ծառայողները պետք է նորովի զինվեն»․ Հասմիկ Հարությունյան
Իրավունք
Մասնագետները կարևորում են հանրային ծառայողների շրջանում կոռուպցիոն ռիսկերի, շահերի բախման կանխարգելման հարցերում ոչ միայն իրավական բարեփոխումները, այլ կրթությունը, մտածելակերպի և վարքագծի ձևավորումը։
«Մեդիա կենտրոնում» «Օրենսդրական փոփոխություններ դատական համակարգում կոռուպցիայի կանխարգելման նպատակով» թեմայով հրավիրված քննարկման ժամանակ «Իրավունքների պաշտպանություն առանց սահմանների» ՀԿ իրավական հարցերով փորձագետ Հասմիկ Հարությունյանն այս առիթով նշեց․ «Օրենսդրական կարգավորումներ մենք արդեն իսկ ունենք։ 2019-2023 թ․թ․ հակակոռուպցիոն ռազմավարությունում որպես առանձին ուղղություն նախատեսվում է իրազեկումն ու կրթությունը հանրային ծառայողների համար։ Այս մասով շատ մեծ պահանջներ կան նաև կոռուպցիայի դեմ պայքարի ՄԱԿ-ի կոնվենցիայով նախատեսված, ինչի շրջանակներում ՀՀ-ն պարտավորություն է ստանձնել հանրային ծառայողների համար՝ նշանակովի և ընտրովի պաշտոնատար անձանց»։
Հասմիկ Հարությունյանը տեղեկացրեց՝ ուսումնասիրել են դատական օրենսգրքի կարգավորումները, Արդարադատության ակադեմիայի մասին օրենքը և դրանցից բխող այլ օրենսդրական կարգավորումներ, ինչը ցույց է տալիս, որ կրթական ոլորտում անելիքներ դեռ շատ կան՝ մասնավորապես շահերի բախման, էթիկայի վարքագծի, կոռուպցիոն ռիսկերի կանխման առումով, ինչի կապակցությամբ հանրային ծառայողները և դատական համակարգի ներկայացուցիչները պետք է նորովի զինվեն։ ԳՐԵԿՈ-ի հանձնաժողովի առաջարկություններն էլ, երբ դիտարկում ենք, խոսքը ոչ միայն տեսական, հռչակագրային դրույթների մասին է, այլ ավելի շատ պրակտիկ մոտեցումներ աշխատաժողովների տեսքով՝ մեթոդը վերանայելով, այնպիսի պրակտիկ հմտությունների տրամադրում, որը արդարադատության համակարգում յուրաքանչյուրին թույլ կտա ճիշտ կողմնորոշվել շահերի բախման հարցերը լուծելիս, կոռուպցիոն սխեմաների գործերով ռիսկերը կանխատեսելիս»։ Ըստ Հասմիկ Հարությունյանի՝ ուսումնական պաշարը վերանայելու անհրաժեշտություն կա։ Նա այս առիթով նկատեց․ «Պետք է համակարգային և ինստիտուցիոնալիզացված համակարգ, որովհետև ոլորտում արդեն գործող մասնագետների համար կարճաժամկետ վերապատրաստումներով կամ դասընթացների կազմակերպմամբ շատ բանի հասնել չենք կարող։ Դա պետք է համակարգային լինի, որն ուղղված կլինի մտածողության փոփոխությանը, որը շատ ավելի վաղ տարիքից է գալիս՝ մինչև մասնագետ դառնալը։ Այս առումով մենք մեծ անելիք ունենք»։
Ըստ նրա՝ այս բոլոր թեմաները պետք է տեղափոխվեն բուհական ավելի բարձր կուրսեր, որ մասնագետները, որոնք մտնում են դատախազական, դատական, իրավական համակարգ, շահերի բախման, մասնագիտական վարքագծի կանոնների, հնարավոր կոռուպցիոն սխեմաների հետ կապված հարցերում որոշակի մասնագիտական բազա ունենան, որի հիման վրա արդեն բուն մասնագիտական գործունեության ընթացքում ավելի կզարգացնեն իրենց կարողությունները։
Հասմիկ Հարությունյանի վստահեցմամբ՝ այդպիսով չենք թողնի այն պահին, որ կայացած մասնագետին հետո բերենք, նոր կոնցեպտ ներմուծենք։
«Մեդիա կենտրոնում» «Օրենսդրական փոփոխություններ դատական համակարգում կոռուպցիայի կանխարգելման նպատակով» թեմայով հրավիրված քննարկման ժամանակ «Իրավունքների պաշտպանություն առանց սահմանների» ՀԿ իրավական հարցերով փորձագետ Հասմիկ Հարությունյանն այս առիթով նշեց․ «Օրենսդրական կարգավորումներ մենք արդեն իսկ ունենք։ 2019-2023 թ․թ․ հակակոռուպցիոն ռազմավարությունում որպես առանձին ուղղություն նախատեսվում է իրազեկումն ու կրթությունը հանրային ծառայողների համար։ Այս մասով շատ մեծ պահանջներ կան նաև կոռուպցիայի դեմ պայքարի ՄԱԿ-ի կոնվենցիայով նախատեսված, ինչի շրջանակներում ՀՀ-ն պարտավորություն է ստանձնել հանրային ծառայողների համար՝ նշանակովի և ընտրովի պաշտոնատար անձանց»։
Հասմիկ Հարությունյանը տեղեկացրեց՝ ուսումնասիրել են դատական օրենսգրքի կարգավորումները, Արդարադատության ակադեմիայի մասին օրենքը և դրանցից բխող այլ օրենսդրական կարգավորումներ, ինչը ցույց է տալիս, որ կրթական ոլորտում անելիքներ դեռ շատ կան՝ մասնավորապես շահերի բախման, էթիկայի վարքագծի, կոռուպցիոն ռիսկերի կանխման առումով, ինչի կապակցությամբ հանրային ծառայողները և դատական համակարգի ներկայացուցիչները պետք է նորովի զինվեն։ ԳՐԵԿՈ-ի հանձնաժողովի առաջարկություններն էլ, երբ դիտարկում ենք, խոսքը ոչ միայն տեսական, հռչակագրային դրույթների մասին է, այլ ավելի շատ պրակտիկ մոտեցումներ աշխատաժողովների տեսքով՝ մեթոդը վերանայելով, այնպիսի պրակտիկ հմտությունների տրամադրում, որը արդարադատության համակարգում յուրաքանչյուրին թույլ կտա ճիշտ կողմնորոշվել շահերի բախման հարցերը լուծելիս, կոռուպցիոն սխեմաների գործերով ռիսկերը կանխատեսելիս»։ Ըստ Հասմիկ Հարությունյանի՝ ուսումնական պաշարը վերանայելու անհրաժեշտություն կա։ Նա այս առիթով նկատեց․ «Պետք է համակարգային և ինստիտուցիոնալիզացված համակարգ, որովհետև ոլորտում արդեն գործող մասնագետների համար կարճաժամկետ վերապատրաստումներով կամ դասընթացների կազմակերպմամբ շատ բանի հասնել չենք կարող։ Դա պետք է համակարգային լինի, որն ուղղված կլինի մտածողության փոփոխությանը, որը շատ ավելի վաղ տարիքից է գալիս՝ մինչև մասնագետ դառնալը։ Այս առումով մենք մեծ անելիք ունենք»։
Ըստ նրա՝ այս բոլոր թեմաները պետք է տեղափոխվեն բուհական ավելի բարձր կուրսեր, որ մասնագետները, որոնք մտնում են դատախազական, դատական, իրավական համակարգ, շահերի բախման, մասնագիտական վարքագծի կանոնների, հնարավոր կոռուպցիոն սխեմաների հետ կապված հարցերում որոշակի մասնագիտական բազա ունենան, որի հիման վրա արդեն բուն մասնագիտական գործունեության ընթացքում ավելի կզարգացնեն իրենց կարողությունները։
Հասմիկ Հարությունյանի վստահեցմամբ՝ այդպիսով չենք թողնի այն պահին, որ կայացած մասնագետին հետո բերենք, նոր կոնցեպտ ներմուծենք։
Կարդացեք նաև
28 հուլիս 2021, 19:04
Հանրային ծառայողների վարքագծի նկատմամբ կսահմանվեն միասնական պահանջներ
15 սեպտեմբեր 2021, 11:50
Կոռուպցիայի կանխարգելման հանձնաժողովը 6 վարույթ է հարուցել պետական պաշտոնյայի բիզնես գործունեության փաստերի առթիվ․ Հայկուհի Հարությունյան
18 հունվար 2022, 13:13
Սահմանադրությունը և դատական իշխանությունը. Քննարկում․ ուղիղ
28 դեկտեմբեր 2021, 12:54
ՀՀ-ում առաջին անգամ ներդրվել և գործարկվել է բարեվարքության ստուգման գործընթացը. ԿԿՀ նախագահ
16 մարտ 2022, 15:23
Հանրային ծառայողը պարտավոր է չընդունել որևէ նվեր, չդրսևորել հովանավորչություն որևէ կուսակցության կամ շարժման նկատմամբ, աշխատանքի վայրում չծխել. Հանրային ծառայողի նոր վարքականոնները
4 հուլիս 2022, 21:58
Երևանում ընդունվել և ներկայացվել են Հայաստանի հանրային ծառայողների վարքագծի կանոնները