Չպատվաստված կամ չթեստավորված աշխատողին չի թույլատրվի ներկայանալ աշխատանքի. նոր օրենսդրական փոփոխություններ են մշակվել․ ՀԺ
Իրավունք
Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը «Ի դրաֆթ» համակարգում օրեր առաջ օրենքի նախագիծ է շրջանառել, ըստ որի՝ պետական համակարգի և մասնավոր ոլորտի աշխատողներն օրենքով պարտավորվելու են ներկայացնել պատվաստումը կամ թեստավորումը հաստատող հավաստագրերը, իսկ անհրաժեշտ փաստաթղթերը չներկայացնելու դեպքում գործատուն իրավունք կունենա աշխատողին չթույլատրել ներկայանալ աշխատանքի, չվճարել աշխատավարձ, ինչպես նաև ազատել աշխատանքից։
Աշխատանքային օրենսգրքում և Հանրային ծառայության մասին օրենքում աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության կողմից առաջարկվող փոփոխություններով՝ անհրաժեշտ հավաստագրերը աշխատողի կողմից չներկայացնելու դեպքում գործատուն իրավունք կունենա աշխատողին չթույլատրել գտնվել աշխատավայրում և կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները։ Գործատուն իրավունք կունենա չվճարել՝ աշխատավարձ մինչև նախատեսված փաստաթղթերը ներկայացնելը:
Ինչպես նաև գործատուն իրավունք կունենա նաև աշխատանքից ազատել աշխատակցին, եթե ավելի քան 30 օր անընդմեջ կամ վերջին տասներկու ամսվա ընթացքում ավելի քան 50 օր աշխատողն իր աշխատանքային պարտականությունները չի կատարել։
Աղբյուր՝ armtimes.com
Աշխատանքային օրենսգրքում և Հանրային ծառայության մասին օրենքում աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության կողմից առաջարկվող փոփոխություններով՝ անհրաժեշտ հավաստագրերը աշխատողի կողմից չներկայացնելու դեպքում գործատուն իրավունք կունենա աշխատողին չթույլատրել գտնվել աշխատավայրում և կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները։ Գործատուն իրավունք կունենա չվճարել՝ աշխատավարձ մինչև նախատեսված փաստաթղթերը ներկայացնելը:
Ինչպես նաև գործատուն իրավունք կունենա նաև աշխատանքից ազատել աշխատակցին, եթե ավելի քան 30 օր անընդմեջ կամ վերջին տասներկու ամսվա ընթացքում ավելի քան 50 օր աշխատողն իր աշխատանքային պարտականությունները չի կատարել։
Աղբյուր՝ armtimes.com
Կարդացեք նաև
9 հոկտեմբեր 2021, 13:23
Գործատուն իրավունք կունենա աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու, աշխատանքի չթույլատրելու, չվճարելու՝ հակահամաճարակային կանոններով նախատեսված թղթեր չներկայացնելու համար
15 սեպտեմբեր 2021, 23:03
Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը ներկայացրել է վերջնահաշվարկ կատարելու կարգը
3 սեպտեմբեր 2021, 13:50
Աշխատանքի ընդունելիս գործատուն պարտավոր է պայմանագիր կնքել աշխատողի հետ. կնքման կարգը և լուծման հիմքերը
3 մայիս 2021, 22:27
Շրջանառության մեջ է դրվել Աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխությունների նախագիծը
8 սեպտեմբեր 2021, 12:27
«Եթե աշխատող քաղաքացիները հոկտեմբերի 1-ից հետո պատվաստված չլինեն և չհանձնեն նաև ՊՇՌ թեստ, ապա չեն կարողանա ներկայանալ աշխատանքի»․ Անահիտ Ավանեսյան
25 սեպտեմբեր 2021, 11:15
Աշխատանքից ազատվելիս աշխատողների հետ վերջնահաշվարկ չկատարելը կամ ոչ ամբողջովին կատարելն ամենատարածված խախտումներց է․ ՄԻՊ